Eolia n'est pas pour vous. Untool n'a pas pris le virage IA.
Le management de transition exige un ATS sur mesure : pipeline mandat de transition (pas process recrutement), Progress Reports clients exigeants, conformité France Transition, suivi de manager pas de candidat. Marvin se positionne en différenciation : sourcing IA, dossiers managers automatisés, copilot Claude + MCP — pour les cabinets qui veulent prendre le virage IA sans subir les outils legacy.
Progress Reports
générés via IA
15 % France Transition
audit annuel
audit trail
complet par défaut
Le quotidien aujourd'hui
Pourquoi les cabinets MT relancent un benchmark en 2026.
Outils legacy qui n'ont pas pris le virage IA
« Eolia est orienté équipes RH, Untool est utilisé pour le management de transition — mais ces outils n'ont pas nécessairement pris le virage de l'IA. » — Cabinet MT en démo. Le marché évolue vite, vos outils restent à 2020.
Progress Reports manuels 1h30
Vos clients (DRH grands comptes, COMEX) exigent des rapports structurés et réguliers. La rédaction manuelle prend 1h30 par rapport (cf. IMT Partners). Multipliez par chaque mission active, vos directeurs de mission y passent leur semaine.
ATS recrutement tordu en suivi mandat MT
« On a beaucoup tordu l'outil qui était très recrutement pour en faire un outil de suivi lié à du management de transition. » — IMT Partners. Vos consultants se battent avec un outil qui n'est pas pensé pour eux.
Pas de pilotage cross-mission ni reporting France Transition
Combien de mandats en cours par directeur, taux de placement à 30 j, durée moyenne, conformité France Transition (15 % des cabinets adhérents) : sans pilotage natif, c'est l'aveugle. Audit annuel France Transition = panique chaque année.
Comment Marvin accélère
Un cycle MT pensé pour les directeurs de mission.
Brief mandat client → pipeline de transition
Le commercial qualifie le mandat (typologie, urgence, budget, durée). Le directeur de mission active un pipeline de transition adapté (pas un process recrutement détourné) : long-list de managers → short-list → committee → placement.
Sourcing IA sur vivier de managers seniors
Matching sémantique fiche mandat ↔ vivier interne de directeurs/managers. Recherche dans les notes des missions passées, historique sectoriel, signaux de disponibilité. Plus de chasse en partant de zéro.
Dossier manager + Progress Report IA
Le copilot IA génère le dossier manager (parcours, missions passées, fit), puis le Progress Report mensuel pour le client à partir des notes de suivi. 1h30 → 5 minutes. Format Word/PDF ou lien partageable.
Audit trail + reporting France Transition
Audit trail complet par défaut, conforme aux exigences grands comptes et à l'audit France Transition. Reporting cross-mission : mandats actifs par directeur, taux de placement, durée moyenne, sectoriel.
Ce que vous utilisez
Les apps clés du suivi MT.
Marvin Desk
ATS + CRM unifié : suivi du manager placé et de l'entreprise cliente. Pipeline custom mandat de transition (pas recrutement détourné).
En savoir plusMarvin Note
Note Taker IA sur chaque entretien manager et chaque comité client. Transcription chiffrée, résumé structuré.
En savoir plusMarvin Board
Portail client temps réel pour la DRH/COMEX qui finance. Progress Report IA en lien partageable. Plus de PowerPoint mensuel.
En savoir plusMarvin People
Vivier managers seniors centralisé : disponibilité, secteur, packaging, historique missions. Reposition cross-équipes.
En savoir plusPourquoi Marvin
Marvin face aux outils MT du marché.
Sans Marvin
- Eolia : orienté équipes RH, pas pensé pour le pilotage de mandat de transition.
- Untool : utilisé en MT mais pas de virage IA — Progress Reports manuels, search basique.
- Solutions custom Excel + Word + PowerPoint : aucun audit trail, ingérable au-delà de quelques mandats.
Avec Marvin
- Pipeline mandat de transition natif (pas un ATS recrutement tordu). Custom fields illimités.
- Progress Reports générés via Claude + MCP : 1h30 → 5 minutes. Workflow IA déjà adopté.
- Audit trail complet par défaut, reporting cross-mission, conformité France Transition.
Vous utilisez Untool ?
Beaucoup de nos clients sont passés par là. On vous montre comment Marvin s'intègre — sans tout casser.
“Eolia est orienté équipes RH, Untool est utilisé pour le management de transition — mais ces outils n'ont pas pris le virage de l'IA.”
Cabinet de management de transition — verbatim démo Marvin
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