Statistiques
Monitorer les KPIs de votre activité et de votre équipe
Les données générées par votre activité sont automatiquement transformées en tableaux de bord intuitifs et en analyses approfondies, offrant une vue complète sur les performances de vos processus de recrutement. Accompagnez vos prises de décisions et le pilotage de votre activité par des chiffres-clés-en-mains.
Un moyen simple pour suivre et comprendre ce qui fait votre réussite
Vos statistiques de prospection
Marvin Recruiter transforme vos données en statistiques pour vous fournir une aide à la décision et vous accompagner dans le pilotage de votre activité.
Data-Driven
Évaluez l'efficacité de vos efforts de prospection avec des données précises et actualisées.
Analysez puis adaptez
Répartissez votre force de prospection et vos efforts grâce aux statistiques générées.
Décidez sereinement
Prenez des décisions stratégiques basées sur des analyses de données fiables.
Du sourcing au closing
En affichant des taux de transformations personnalisées entre chaque étape de vos process, Marvin Recruiter vous aide à visualiser vos performances et vos axes d’amélioration
Sourcez efficacement
Mesurez la qualité de votre sourcing avec des statistiques sur la qualification des candidats.
Renforcez vos processus
Améliorez votre processus de sourcing en identifiant ce qui fonctionne et ce qu’il faut améliorer. Ex : les messages d’accroche.
Augmentez la qualité
Assurez un recrutement de qualité en comprenant les tendances et les résultats de votre sourcing.
Avancement de vos recrutements
Avec un tableau de bord façon Kanban, la gestion de vos candidats est centralisée et clarifiée. Obtenez une perspective complète de vos processus de recrutement
Visuel
Visualisez aisément l'avancement global de vos recrutements et le statut actuel de chaque candidat.
Dashboards interactifs
Accédez à des dashboards intégrés présentant toutes vos données clés : postes à pourvoir, calendrier des entretiens, correspondances...
Cliquez-glissez, c'est déplacé
Faites glisser vos candidats d’une étape à l’autre de la plus simple des manières.
Origine des candidatures
Marvin Recruiter relève les statistiques de candidature pour vous aider à comprendre où postulent les profils et quels sont les jobboards les plus adaptés.
Ciblez l’origine
Comprenez l'efficacité de vos canaux de recrutement avec des statistiques détaillées sur l'origine des candidatures.
Ajustement simplifié
Ajustez vos stratégies de sourcing en fonction des tendances et des résultats.
Adaptez vos efforts
Optimisez vos efforts de recrutement en ciblant les canaux les plus performants.
État de l’activité
Dois-je sourcer ou prospecter ? Les statistiques affichées par Marvin Recruiter vous permettent de vous appuyer sur des chiffres pour prendre les bonnes décisions et ainsi toujours maintenir une activité équilibrée.
Aperçu du pipe
Visualisez le nombre de postes en cours dans votre pipeline pour une meilleure planification et organisation.
Anticipez vos efforts
Évaluez la charge de travail et les opportunités disponibles pour une gestion optimale des ressources.
Décidez facilement
Prenez des décisions stratégiques basées sur le volume et la diversité des postes à pourvoir.
Travaillez sur vos axes d'amélioration
Analysez vos forces et vos axes d’amélioration grâce à vos données transformées en indicateur de performance.
Analysez
Suivez le temps passé sur chaque processus de recrutement pour optimiser votre efficacité et réduire les délais.
Comprenez vos faiblesses
Identifiez les étapes qui nécessitent une attention particulière pour accélérer le cycle de recrutement.
Renforcez vos points forts
Améliorez la gestion du temps et la productivité de votre équipe de recrutement en comprenant ses axes d’amélioration
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Un logiciel développé depuis 2015 et pensé pour les cabinets de recrutement et les recruteurs très ambitieux
Témoignages
Ils parlent de notre produit
Les statistiques délivrées par Marvin Recruiter m’ont permises de capitaliser sur mon activité pour enfin passer à un pilotage data-driven, ce qui me parait indispensable de nos jours !
Benoit T, Recruteur en cabinet
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