vs
Marvin Recruiter vs Ad-Men
Cloud moderno con IA vs software cabinet legacy
Objetivo : Cabinets aproximación directa / chasse / executive search
Marvin
Ad-Men
Puntuación ponderada: ✅ = 1, 🟡 = 0,5, ➖ no contado.
En resumen
Ad-Men (AD-RH, Francia, 25+ años, ~330 agencias) es una referencia histórica del cabinet de reclutamiento por aproximación directa — desktop Windows en origen, con una versión SaaS ligera (Ad-Men Express). Muy sólido en facturación y multidifusión (Robopost 120 portales), portal cliente AD-Men View. Marvin ofrece una plataforma 100% cloud moderna con IA nativa (note-taker, Copilot MCP, agentes Workforce) y un sourcing potente — sin renunciar a la profundidad cabinet de Ad-Men.
Por qué Marvin frente a Ad-Men
Las fortalezas decisivas que inclinan la decisión.
Generación auto Progress Reports (1h30 ahorradas por informe)
Búsqueda full-text en notas + CV + LinkedIn — fin del « perfil no encontrado »
MCP/API abierto vs plugins Ad-Men cerrados y de pago
Migración datos incluida (Admin→Admin Ad-Men pierde datos)
Funcionalidad — Marvin vs Ad-Men
Auditoría funcional honesta — todas las casillas tienen fuente en el sitio oficial y reseñas públicas del competidor.
Lo que Ad-Men hace mejor
No queremos contar una historia unilateral. Aquí es donde Ad-Men mantiene una ventaja.
Madurez metier cabinet (25+ años, workflow aproximación directa rodado)
Multidifusión Robopost 120 portales bien integrada
Portal cliente AD-Men View histórico y sólido
Precios — lo que está incluido
Marvin Recruiter
125-180 € / usuario / mes
Incluido con Marvin
IA moderna, sourcing, note-taker, Copilot MCP, cloud-first
Ad-Men
~100 € / usuario / mes + add-ons (plugins cerrados de pago)