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Actualidad, buenas prácticas e insights sobre reclutamiento.

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AI ActRGPDAEPD

Reglamento de IA (AI Act) y reclutamiento: lo que cambia realmente en 2026 (guía completa)

AI Act y reclutamiento: qué se considera "alto riesgo", el calendario tras el Digital Omnibus, las 7 obligaciones clave y las prácticas prohibidas. Guía actualizada 2026, adaptada a España y a la AEPD.

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AI ActDigital OmnibusAEPD

Digital Omnibus y reclutamiento: por qué el "alto riesgo" del AI Act se aplaza a diciembre de 2027

Acuerdo político Digital Omnibus del 7 de mayo de 2026: la aplicación de las obligaciones del AI Act de alto riesgo para el reclutamiento se aplaza al 2 de diciembre de 2027. Lo que realmente cambia para consultoras, ETT y servicios de RR.HH. — y lo que no.

6 min de lecturaLeer artículo

RGPDAEPDLOPDGDD

Plazo de conservación de CV y datos de candidatos: lo que realmente dice el RGPD (y la AEPD)

¿Cuánto tiempo se puede conservar un CV? Lo que dice el RGPD, la recomendación AEPD (6 meses a 1 año por defecto, bloqueo a los 24 meses), y los buenos reflejos según el estado del candidato. Respuestas claras, sin aproximación.

5 min de lecturaLeer artículo

RGPDAEPDsourcing

Búsqueda de candidatos en LinkedIn y RGPD: la obligación del artículo 14 que todos olvidan

Buscar candidatos en LinkedIn sin consentimiento es legal — pero hay que informar al candidato. Es el artículo 14 del RGPD, y es el punto más olvidado por las consultoras. Te explicamos cómo hacerlo sin romper tu flujo.

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ATSsourcing

10 métodos de abastecimiento para contratar a un menor coste

En mercados a veces escasos y competitivos, los reclutadores deben reinventarse constantemente para encontrar el mejor talento.

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diversité

15 ideas para fortalecer la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

¿Cómo se puede promover la integración de todos los empleados de un grupo? ¡Adoptando las mejores prácticas! Aquí tienes 15 ejemplos.

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ATS

3 razones para aprovechar su base de datos de candidatos en el reclutamiento

Demasiados reclutadores aún se centran en encontrar candidatos para el futuro inmediato sin considerar una estrategia a medio y largo plazo. Pero ¿qué pasaría si le dijéramos que podría reducir su tiempo de búsqueda a la mitad en los próximos tres meses? Le explicaremos los beneficios de adoptar una estrategia escalable para ahorrar tiempo y energía durante su proceso de búsqueda.

4 min de lecturaLeer artículo

recrutement

Ajuste cultural: preguntas clave en la entrevista para reclutadores

En el mundo del reclutamiento, la entrevista con un candidato va mucho más allá de evaluar sus habilidades técnicas. Se trata de determinar si el candidato podrá integrarse fluidamente en el equipo y la cultura de la empresa.

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recrutement

8 ventajas clave de utilizar software de reclutamiento

Descubra cómo el software de reclutamiento moderno, equipado con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), está revolucionando el proceso de reclutamiento de las agencias, mejorando la eficiencia, la calidad de las selecciones y la experiencia del candidato. Explore los beneficios de adoptar tecnologías avanzadas en el reclutamiento.

12 min de lecturaLeer artículo

ATS

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS): La herramienta esencial para optimizar la experiencia del candidato

¿Quieres crear la mejor experiencia para tus candidatos? ¿Has probado alguna vez un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de reclutamiento?

7 min de lecturaLeer artículo

ATSRH

10 ventajas de un ATS para optimizar tu departamento de RRHH

¿Te preguntas cuál es el valor añadido de los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)? ¡Aquí tienes 10 ventajas!

9 min de lecturaLeer artículo

ATS

¿Cómo potenciar tu marca empleadora con un ATS?

¡Una marca empleadora sólida es clave para la contratación! Descubre en este artículo cómo potenciar tu marca empleadora con un ATS.

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