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Sourcing LinkedIn et RGPD : l'obligation d'information (article 14) que tout le monde oublie
Sourcer sur LinkedIn sans consentement est légal — mais vous devez informer le candidat. C'est l'article 14 du RGPD, et c'est le point le plus souvent oublié des cabinets de recrutement. Voici comment faire concrètement.
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