Comment JM Cathala a transformé son recrutement
-40%
Temps de sourcing
+65%
Candidats qualifiés/mois
+30%
Placements réalisés
4 → 1
Outils remplacés
“Nous identifions plus vite les bons profils, sans passer à côté des compétences clés.”
Emeline B.
Consultante en recrutement, JM Cathala
Le défi
JM Cathala gérait ses recrutements avec plusieurs outils non connectés : un ATS vieillissant, des tableurs Excel pour le suivi client, et LinkedIn Recruiter en silo. Les consultants perdaient du temps à jongler entre les interfaces et les données candidats étaient dispersées.
La solution
La migration vers Marvin Recruiter a permis de centraliser l'ensemble du processus dans un seul outil : vivier candidats enrichi automatiquement, CRM client intégré, et séquences d'outreach multicanal. Le Copilot IA aide les consultants à évaluer rapidement la pertinence des profils.