L’enjeu Shappers : créer des process plus clair, plus fluides pour gérer plusieurs postes.

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Équipe Shappers

Qui sont-ils ?

Shappers est un start-up studio qui accompagne des entreprises dans leur croissance et agit en tant que réel incubateur de compétences mis à la disposition de ces entreprises : shappers s’occupe des finances, de l’administratif ou encore du recrutement.

50

Effectif du groupe

50

Recrutements annuels

2021

Création

Délivrer le meilleur process à leurs candidats et leurs partenaires tout en gagnant du temps

Célia nous parle de son expérience avec Marvin Recruiter et nous partage son utilisation quotidienne du logiciel.

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Retrouver des informations en moins de 3 clics

“Pour avoir testé de nombreux ATS auparavant, je me suis souvent retrouvée limité au suivi des candidatures reçues et il m’étais impossible de suivre correctement le process du candidat. Aujourd’hui avec Marvin je peux distinguer mes échanges avec le candidat des échanges liés au processus de recrutement. On sait désormais où trouver une information bien précise en pas plus de 3 clics.”

talent acquisition shappers ATS

Célia

Talent Acquisition

Marvin Recruteur au coeur de la stratégie de recrutement de Shappers

Marvin Recruteur au coeur de la stratégie de recrutement de Shappers

Recruter plus efficacement, grâce à des processus de recrutement rondement menés.

Shappers se félicite aujourd’hui d’avoir réussi à définir parfaitement le type de profils qu’ils recherchent, à la fois en terme de compétences et de valeurs. En optant pour Marvin Recruiter, ils peuvent désormais suivre de près chacun des candidats qu’ils rencontrent et leur proposer la meilleure expérience de recrutement possible.

Les personnalisations logiciel réalisées pour Bluecoders

1
Compétences des candidats

Java, NodeJs, Python, React …

2
Métiers des candidats

Développeurs Frontend, Backend, CTO, Engineering Manager…

3
Étapes du process de recrutement

Du sourcing jusqu’à l’onboarding.

Comme Shappers, misez sur votre base candidats pour recruter plus simplement. Discutons-en !