Shappers est un start-up studio qui accompagne des entreprises dans leur croissance et agit en tant que réel incubateur de compétences mis à la disposition de ces entreprises : shappers s’occupe des finances, de l’administratif ou encore du recrutement.
Célia nous parle de son expérience avec Marvin Recruiter et nous partage son utilisation quotidienne du logiciel.
Retrouver des informations en moins de 3 clics
“Pour avoir testé de nombreux ATS auparavant, je me suis souvent retrouvée limité au suivi des candidatures reçues et il m’étais impossible de suivre correctement le process du candidat. Aujourd’hui avec Marvin je peux distinguer mes échanges avec le candidat des échanges liés au processus de recrutement. On sait désormais où trouver une information bien précise en pas plus de 3 clics.”
Célia
Recruter plus efficacement, grâce à des processus de recrutement rondement menés.
Shappers se félicite aujourd’hui d’avoir réussi à définir parfaitement le type de profils qu’ils recherchent, à la fois en terme de compétences et de valeurs. En optant pour Marvin Recruiter, ils peuvent désormais suivre de près chacun des candidats qu’ils rencontrent et leur proposer la meilleure expérience de recrutement possible.
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Compétences des candidats
Java, NodeJs, Python, React …
2
Métiers des candidats
Développeurs Frontend, Backend, CTO, Engineering Manager…
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Étapes du process de recrutement
Du sourcing jusqu’à l’onboarding.